代表の寺川です。

会社の方向性について議論が深まってきています。
弊社では”職人が活躍する～”を大事にしていると表明していますが
さて、”活躍”って誰のどういう状態を指して実感するんだろうねぇ？
という話題になりました。

そもそもは寺川が職人さんの状態を見て”活躍してたらいいな”
という想いをつづった訳です。
しかしながら、当の職人さんは「今、俺活躍してる～！」
と実感することはないよねというコメントをもらい
よくよく考えると”活躍”って他人から見て使う表現だよね。
と鋭い指摘をもらいまして、一旦預かり考える事数時間。。。

”活躍”を”応援される”に置き換えるとより掴みやすいのかな？
という方向性が見えてきました。

周りの人から「がんばれ～」という気持ちが集まる職人さんとか
”がんばってる”雰囲気が見えちゃう会社とか。それでもまだ他人視点の言葉っぽいです。
おさまりのいいフレーズが出てくるまで考える時間が続きそうです。

同じながれで社員に向けて「チームワークを意識してね。」と声をかけることもよくあります。
さてこちらも耳障りのいい言葉ではあるものの、「感じてる？」と質問してみると、「う～ん・・・」と返ってきます。

やっぱり「俺たちチームワークがあるぜ！そうやんな！？」って自分達に使いにくいフレーズなんだよなぁ。
という訳でもう少し使いやすい言葉や行動に変換してみようと思います。

チームワークな状態ってなんだ？
社員同士の持ち味を認め合いつつ持ち場の業務を効率的に進めている。とか、
一人だとつまづいているかもしれないところを助け合っている様子とか状況でしょうか。

前向きな表現だけだと手が抜きにくかったり、
ちゃんとできてると宣言しにくい印象があるので
助けあう方向の言葉を使ってみることにします。

「迷惑をかけあおう」＋「お互い様だよね」ってどうだろう？

「他人に迷惑をかけるな」ってよく聞くフレーズですが、
迷惑をかけてる側はそのつもりがなくても（ないからこそ）困っちゃう訳で。
一旦振り切って、
「迷惑かけちゃったから今度は機会を見つけて恩を返すね！」
「いいよいいよお互い様だから、でも機会があったら楽しみにしとくよ。」
こんなやり取りが成立させられるか実験に取り掛かってみます。

おまけ。
「街の職人さん」がじわじわと活動を広げております。
お問い合わせも累計200件を数えるほどになってきました。
電気で悩んでる住民さんともっともっとつながっていきたいと思います。