代表の寺川です。

新年あけましておめでとうございます。
本年も宜しくお願い致します。

以前CCUSについて問題提起してみましたが、
安全書類の運用に支障が出てきそうな気配があり
弊社でも申請を進めることとなりました。
引き続き申請、運用する中での気付きがあればレポートしていきますね。

さて今年も4月に新入社員を受け入れる予定がありまして
数年前から新人研修を社員自ら組み立て、実施をしてもらっています。
昨年からは採用活動についても数名のチームが自主的に取り組んでくれています。

このところの自社のキーワードは”チームワーク”です。
同じ目的に向かって共同作業をするという事であるし、
個々の間にこぼれているすきま仕事を拾い出して誰かが処理するという事でもあります。
職人さんの世界ではリモートワークを適用しにくい部分が多いですが、適用できる部分も必ずあります。
弊社ではスマホ＋グループウェアを用意して、適用できる部分がどこまで広がるかという実験をしています。

またいい事例が出てくれば記事に起こしていきますね。