現場サポートの福井です。

先日、日ごろからお世話になっているハローワーク池田の担当者様から

「年間休日100日計画の件で取材をしたい」という内容の連絡を受けました。

「えぇっ！？ハローワークさんが共栄に来社！？」と正直驚きましたが、

善は急げで、すぐに採用プロジェクトのメンバーに展開し日程調整を行いました。

メンバーも「すごいねぇー！ハローワークの人が会社に来てくれるなんて！」

と喜んでいました。

お問合せの翌日には来社され（早すぎでしょ^^;）、取材をして頂きました。

取材の内容は、来年１月から工務部の年間休日を90日から104日に増やしたことについてでした。

年間休日を増やそうと考え始めたのはほんの数カ月前ですが、

実行までのスピード感や働き方改革に取り組む姿勢を評価頂き、今回の取材に結び付いたようです。

100日計画に携わった部長・課長・現サポメンバーは血のにじむような思いをしながら

この数カ月を過ごしたことと思います。

会社が変わろうと真剣に取り組んだことにより、

共感し協力して下さる方々がいらっしゃることに感謝をしながら、

今後も共栄電気は進化し続けたいと思います。

取材内容を元に作って頂いたパンフレットですが、

ハローワーク池田所内に掲示して頂いてます♪

ハローワーク池田さん、ありがとうございました!!